Contenidos mínimos de las Asignaturas

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN DEL ESTADO (60 hs. 4 UCAs)
Estado, Gobierno, Sector público, Administración pública, Hacienda Pública. Marco jurídico y organizacional. Enfoques de organización

MÓDULO 2: SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA. (60 hs. 4 UCAs)
La administración financiera del sector público, ley 24156, 12.510 y ordenanzas Municipales. El enfoque de sistemas y la Administración Pública. Interrelación entre los Sistemas componentes de la administración Financiera Pública.

MODULO 3: PRESUPUESTO (60 hs. 4 UCAs)
Concepto. El presupuesto como instrumento. Principios presupuestarios. Ecuación presupuestaria fundamental. Estado Ahorro-Inversión-Financiamiento, su estructura conceptual. Clasificadores presupuestarios. Técnicas Presupuestarias. Tipos de presupuesto (Tradicional, Base cero, por Programas, participativo, por resultados,otros) Presupuesto plurianual. Etapas de proceso presupuestario: planificación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación. Flexibilidad de la ejecución. Modificaciones y adecuaciones presupuestarias. Programación de la ejecución y evaluación. Casos prácticos.

MÓDULO 4: COMPRAS Y CONTRATACIONES. (60 hs. 4 UCAs)
Aspectos generales respecto a la evolución y situación actual del Régimen de Compras y Contrataciones del Estado en el orden Nacional, Provincial y Municipal Régimen de Compras y Contrataciones: ámbito de aplicación, contratos  comprendidos y contratos excluidos. Procedimientos de selección: regla general, tipos y procedencia. Prohibición de desdoblamiento. Modalidades de contratación: tipos y procedencia. Trámite de la contratación: etapas principales de cada procedimiento. Sistema de información de Proveedores: requisitos y funcionamiento. 

MÓDULO 5: TESORERÍA (60 hs. 4 UCAs)
Aspectos conceptuales sobre el sistema de Tesorería. Objetivos. Principios. Su integración con el Sistema Contable. Sistema de Cuenta Única y Sistema de Fondo Unificado de Cuentas Oficiales. La gestión de Cobranzas.

MÓDULO 6: CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL. (60 hs. 4 UCAs)
Aspectos generales respecto a la evolución y situación actual de la Contabilidad Gubernamental en el orden Nacional, Provincial y Local Sistema de Administración Financiera. Principios y Normas Generales y Particulares de Contabilidad para el Sector Público. Registro único e integrado. Matriz de relaciones contables. Registros contables por partida doble. Relación presupuesto-contabilidad. Momentos de registración. Reportes y rendición anual. Cuenta Ahorro-Inversión-Financiamiento. Lectura, Análisis e interpretación de la Cuenta Ahorro Inversión Financiamiento. Estados Contables. Contabilidad vs. Presupuesto. Controles a implementar.

MÓDULO 7: ADMINISTRACIÓN DE BIENES DEL ESTADO (60 hs. 4 UCAs)
Aspectos conceptuales. Normativa legal. Procedimientos de administración de inventarios. Procedimientos de administración del activo fijo, altas, bajas, transferencias, identificación de la unidad responsable.

MÓDULO 8: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (60 hs. 4 UCAs)
La gestión de recursos humanos. Políticas, procesos. Procedimientos e instrumentos. El ciclo de pertenencia: selección, capacitación, evaluación del desempeño. Los actos administrativos: caracteres. Análisis de Procedimientos: curso gramas.

MÓDULO 9: CONTROL INTERNO (60 hs. 4 UCAs)
Criterios básicos de la Administración Financiera y de los sistemas de control interno. Momentos y tipos de control. Ambiente y actividades de control. Riesgo. Indicadores de gestión.

MÓDULO 10: TALLER DE INTEGRACIÓN (60 hs. 4 UCAs)
El taller busca integrar los conocimientos adquiridos en los diferentes módulos de la Diplomatura, generando una propuesta de mejora sobre un caso concreto de administración financiera que será presentado previamente al equipo docente para su consideración. Se prevé la presentación de un informe final con una extensión que no supere las 10 páginas y una exposición oral para socializar en grupos las diferentes experiencias.